TRABALHOS DE FIM DE CURSO @PUC-Rio
| Título: | NEGOCIAÇÃO GERENCIAL: A PRÁTICA DA MENTALIDADE GANHA-GANHA NO AMBIENTE DE TRABALHO DE UMA CONSULTORIA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: CASO: HUXLEY ASSOCIATES E PROGRESSIVE GLOBAL ENERGY | ||
| Autor(es): |
GIULIA SANTORO ELIAS |
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| Orientador (es) : |
PAULO CESAR TEIXEIRA |
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| Instituição: | PUC-RIO - PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO | ||
| Curso: | CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS | ||
| Título: | BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS | ||
| Área: | ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS | ||
| Vocabulário: | GANHA-GANHA MODELO DE NEGOCIACAO DE HARVARD NEGOCIACAO RECRUTAMENTO E SELECAO |
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| Oferta Ano: | 2013-2 | ||