A mulher conseguiu seu espaço no mercado de trabalho e tem alcançado postos mais altos com mais responsabilidades e exigências. As empresas têm se tornado cada vez mais exigentes com prazos e metas, intensificando as cobranças sobre seus funcionários, incluindo as mulheres que, diversas vezes, têm que reduzir seu tempo com a família para cumprir seus compromissos com a empresa. Como as mulheres têm passado grande parte de seu tempo no trabalho, é importante que as organizações se preocupem com a qualidade de vida no trabalho (QVT) que está proporcionando às suas funcionárias. Analisar o impacto entre o papel familiar e profissional da mulher, bem como a QVT oferecida às funcionárias de uma empresa de seguros é o objetivo deste estudo.