A síndrome de burnout afeta profissionais de todo o mundo, se caracterizando pelo processo de esgotamento psicológico vivenciado em relação ao trabalho. O indivíduo acometido se encontra emocionalmente esgotado, com atitudes e sentimentos negativos em relaçao às pessoas com as quais trabalha e ao seu papel profissional, atingindo também a organização. O suporte social tem grande influência no burnout, podendo estimular seu desenvolvimento, caso seja negativo, ou atenuar e até evitar seu aparecimento, caso seja positivo. Este trabalho se aprofundou neste tema, estudando a correlação entre a síndrome e o suporte proveniente da equipe de trabalho, do chefe e da família, separadamente. Para tal, foi realizada uma pesquisa quantitativa com 90 funcionários da Receita Federal do Brasil.