TRABALHOS DE FIM DE CURSO @PUC-Rio
| Título: | GESTÃO DE PESSOAS COMO FATOR DE SUCESSO NA GESTÃO DE PROJETOS | ||||||||||||
| Autor(es): |
RAISSA ZURLI BITTENCOURT BRAVO |
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| Colaborador(es): |
FERNANDO HENRIQUE DA SILVEIRA NETO - Orientador |
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| Catalogação: | 05/NOV/2013 | Língua(s): | PORTUGUÊS - BRASIL |
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| Tipo: | TEXTO | Subtipo: | TRABALHO DE FIM DE CURSO | ||||||||||
| Notas: |
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| Referência(s): |
[pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=22227@1 |
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| DOI: | https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.22227 | ||||||||||||
| Resumo: | |||||||||||||
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A importância dos projetos na viabilização dos negócios tem crescido ultimamente e pode ser percebida pelo aumento do número de empresas que estão adotando a metodologia de gerenciamento de projetos (Kerzner, 2000). Para as empresas que tem a inovação como vantagem competitiva, otimizar as competências da equipe de trabalho passa a ser uma preocupação fundamental das organizações.
Este trabalho irá mostrar como a maturidade do gerenciamento de projetos pode ser percebida através de situações gerencias vividas diariamente e caracterizará os perfis dos indivíduos de uma equipe de projetos bem como suas relações com a alta gerência da empresa e com a própria equipe.
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