O presente estudo tem como objetivo analisar a importância da motivação no ambiente organizacional e como esta influencia a produtividade e bem-estar dos funcionários. Para esse fim, foram entrevistados profissionais que já participaram de programas motivacionais, de modo a indagá-los quanto às suas visões sobre o tema abordado. Os mesmos discorreram acerca dos tipos de programas motivacionais, das questões de mudanças e influências proporcionadas por estes e à motivação dos participantes. Visto que a motivação é percebida como propulsora da ação em direção a um objetivo, os sujeitos da pesquisa consideram os programas motivacionais bastante eficazes no que tange a produção, o desenvolvimento profissional e, principalmente a satisfação dos trabalhadores.