TRABALHOS DE FIM DE CURSO @PUC-Rio
| Título: | A TERCEIRIZAÇÃO DOS SERVIÇOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: VANTAGENS E DESVANTAGENS PARA EMPRESAS DE INTERNET | ||||||||||||
| Autor(es): |
GABRIELA DE LAFUENTE SERRA L NOVAES |
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| Colaborador(es): |
PAULO CESAR TEIXEIRA - Orientador |
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| Catalogação: | 11/JUL/2012 | Língua(s): | PORTUGUÊS - BRASIL |
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| Tipo: | TEXTO | Subtipo: | TRABALHO DE FIM DE CURSO | ||||||||||
| Notas: |
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| Referência(s): |
[pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=19858@1 [en] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=19858@2 |
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| DOI: | https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.19858 | ||||||||||||
| Resumo: | |||||||||||||
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Este trabalho tem como objetivo entender os principais motivos que levam a terceirização dos serviços de recrutamento e seleção, assim como as principais vantagens e desvantagens que acarretam para as empresas de internet.
Essa temática disseminou-se rapidamente porque se transformou numa estratégia competitiva, inclusive levando a criação de novas técnicas de recrutamento e seleção, bem como despertou nas empresas um grande interesse sobre a terceirização destes processos.
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