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TRABALHOS DE FIM DE CURSO @PUC-Rio
Consulta aos Conteúdos
Título: PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS PARA REDUÇÃO DE ROTATIVIDADE DE COLABORADORES EM EMPRESAS PÚBLICAS: O CASO EMGEPRON
Autor(es): ALEXANDRE MACIEL DA SILVA
Colaborador(es): PAULO CESAR TEIXEIRA - Orientador
Catalogação: 09/JUL/2012 Língua(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
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Referência(s): [pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=19834@1
DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.19834
Resumo:
O objetivo do presente trabalho é estudar como planejar, criar, desenvolver e aplicar metodologias que auxiliem a EMGEPRON a obter de seus colaboradores todo potencial agregando as competências que possuem de outras funções/formações através de atitudes motivacionais (promoções, premiações, gratificações) pessoais e, ou coletivas. Em busca de elevar os níveis de satisfação e produtividades no ambiente organizacional da EMGEPRON.
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