TRABALHOS DE FIM DE CURSO @PUC-Rio
| Título: | CONFLITOS NO AMBIENTE DE UMA EMPRESA EM MUDANÇA | ||||||||||||
| Autor(es): |
HILTON DE CASTRO PEIXOTO JUNIOR |
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| Colaborador(es): |
PAULO CESAR TEIXEIRA - Orientador |
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| Catalogação: | 04/JUL/2012 | Língua(s): | PORTUGUÊS - BRASIL |
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| Tipo: | TEXTO | Subtipo: | TRABALHO DE FIM DE CURSO | ||||||||||
| Notas: |
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| Referência(s): |
[pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=19802@1 |
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| DOI: | https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.19802 | ||||||||||||
| Resumo: | |||||||||||||
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O conflito organizacional pode ser benéfico ou maléfico, será benéfico se for utilizado para o aprendizado e para alinhamento das ações de melhorias da empresa. Este trabalho retrata o ambiente de uma empresa em fase de reorganização, seus conflitos, quebras de contratos psicológicos e o resultado no desempenho dos funcionários, bem como da própria empresa
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