TRABALHOS DE FIM DE CURSO @PUC-Rio
| Título: | MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: CASO DAS EMPRESAS CONCREMAT | ||||||||||||
| Autor(es): |
LIGIA BRUNO STELLA |
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| Colaborador(es): |
MARIA CRISTINA ASSUMPCAO CARNEIRO - Orientador |
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| Catalogação: | 27/JUN/2012 | Língua(s): | PORTUGUÊS - BRASIL |
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| Tipo: | TEXTO | Subtipo: | TRABALHO DE FIM DE CURSO | ||||||||||
| Notas: |
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| Referência(s): |
[pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=19760@1 [en] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=19760@2 |
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| DOI: | https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.19760 | ||||||||||||
| Resumo: | |||||||||||||
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A competição entre as empresas está cada vez mais acirrada, e uma possível solução para driblar as crises, seria investir em seu fator principal, ou seja, o fator humano, pois quanto mais motivados estiverem os empregados, melhor será o desempenho da organização.
Este trabalho foi desenvolvido com o intuito de identificar o que os empregados das empresas Concremat percebem como aspectos motivadores em seu trabalho.
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