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TRABALHOS DE FIM DE CURSO @PUC-Rio
Consulta aos Conteúdos
Título: O CLIMA ORGANIZACIONAL DE UMA CLÍNICA DE ESTÉTICA O CASO DEA´S ESTHETIC CENTER
Autor(es): FRANCIS DUARTE MOLINARI
Colaborador(es): PAULO CESAR TEIXEIRA - Orientador
Catalogação: 25/JUN/2012 Língua(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
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Referência(s): [pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=19715@1
DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.19715
Resumo:
O clima organizacional retrata o comportamento das pessoas e suas performances no ambiente de trabalho nas organizações. Ele é característico e único de cada organização. Entender sua dinâmica passa pelas relações sociais de um grupo de indivíduos, cuja orientação baseia-se nos princípios e crenças compartilhadas, que podem de forma negativa ou positiva sofrer modificações com as mudanças organizacionais e por isso interferem nos resultados da empresa. Nesse sentido cabe indagar: o atual clima organizacional de uma clínica de estética está contribuindo de forma eficaz para o alcance dos seus resultados?
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