TRABALHOS DE FIM DE CURSO @PUC-Rio
| Título: | POR QUÊ AS EMPRESAS CONTRATAM A RSX HUNTING PARA ATUAR NO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PROFISSIONAIS? | ||||||||||||
| Autor(es): |
RAFAEL FELIPE COELHO DA SILVA |
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| Colaborador(es): |
PATRICIA ITALA FERREIRA - Orientador |
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| Catalogação: | 22/JUN/2012 | Língua(s): | PORTUGUÊS - BRASIL |
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| Tipo: | TEXTO | Subtipo: | TRABALHO DE FIM DE CURSO | ||||||||||
| Notas: |
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| Referência(s): |
[pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=19708@1 |
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| DOI: | https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.19708 | ||||||||||||
| Resumo: | |||||||||||||
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A prática de terceirizar determinadas atividades organizacionais é uma realidade cada vez mais comum no mundo corporativo. Seguindo esta tendência, o serviço prestado por empresas de headhunters no recrutamento e seleção de profissionais tem sido demandado com grande freqüência por diversos tipos de organizações. O presente estudo buscou entender quais são os principais motivos que levam as organizações a contratarem a RSX Hunting para atuar no recrutamento e seleção de profissionais. Os resultados obtidos puderam identificar critérios importantes de avaliação dos serviços prestados por estas empresas, do ponto de vista dos clientes.
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