TRABALHOS DE FIM DE CURSO @PUC-Rio
| Título: | RECURSOS HUMANOS X CAPITAL HUMANO: MUDANÇAS E IMPACTOS EM UMA EMPRESA DE PETRÓLEO E GÁS: CASO: EMPRESA OMEGA | ||||||||||||
| Autor(es): |
SWELEN HARUMI TANNO |
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| Colaborador(es): |
PAULO CESAR TEIXEIRA - Orientador |
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| Catalogação: | 14/FEV/2012 | Língua(s): | PORTUGUÊS - BRASIL |
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| Tipo: | TEXTO | Subtipo: | TRABALHO DE FIM DE CURSO | ||||||||||
| Notas: |
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| Referência(s): |
[pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=19162@1 |
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| DOI: | https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.19162 | ||||||||||||
| Resumo: | |||||||||||||
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O estudo deste trabalho descreve a história da Gestão de Pessoas, suas mudanças e evoluções principalmente as ocorridas no XXI.
No decorrer deste trabalho através de pesquisas e com o auxílio do referencial teórico iremos chegar a uma conclusão sobre os impactos causados pelas mudanças entre Recursos Humanos e o Capital Humano, na organização estudada identificando em qual esta se enquadra na Gestão de seus colaboradores.
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