TRABALHOS DE FIM DE CURSO @PUC-Rio
| Título: | CH CONSULTORIA: UMA PROPOSTA DE ESTUDO DE CLIMA ORGANIZACIONAL | ||||||||||||
| Autor(es): |
TAISSA COELHO DE SOUZA |
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| Colaborador(es): |
PATRICIA ITALA FERREIRA - Orientador |
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| Catalogação: | 13/FEV/2012 | Língua(s): | PORTUGUÊS - BRASIL |
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| Tipo: | TEXTO | Subtipo: | TRABALHO DE FIM DE CURSO | ||||||||||
| Notas: |
[pt] Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio. [en] All data contained in the documents are the sole responsibility of the authors. The data used in the descriptions of the documents are in conformity with the systems of the administration of PUC-Rio. |
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| Referência(s): |
[pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=19158@1 [en] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=19158@2 |
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| DOI: | https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.19158 | ||||||||||||
| Resumo: | |||||||||||||
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A análise do clima organizacional da empresa é uma importante ferramenta de gestão e objetiva medir o grau de satisfação dos funcionários. O estudo realizado através desta monografia objetivou a construção de um instrumento de pesquisa que possibilitasse a empresa CH Consultoria aferir seu clima organizacional. Dentre os fatores que irão compor o questionário de pesquisa estão: saúde, condições de trabalho, moral, compensação, participação, comunicação, imagem da empresa, relação subordinado-gestor e organização do trabalho. Para validar o instrumento, foi feita a aplicação em um grupo piloto, possibilitando que fossem efetuadas melhorias para posteriores aplicações da pesquisa.
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