TRABALHOS DE FIM DE CURSO @PUC-Rio
| Título: | ANÁLISE DO PLANO DE DESENVOLVIMENTO DERECURSOS HUMANOS BASEADO NA GESTÃO POR COMPETÊNCIAS NA EMPRESA XYZ | ||||||||||||
| Autor(es): |
RENATA SERQUEIRA CARVALHOSA |
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| Colaborador(es): |
MARIA CRISTINA ASSUMPCAO CARNEIRO - Orientador |
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| Catalogação: | 28/JUL/2010 | Língua(s): | PORTUGUÊS - BRASIL |
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| Tipo: | TEXTO | Subtipo: | TRABALHO DE FIM DE CURSO | ||||||||||
| Notas: |
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| Referência(s): |
[pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=16032@1 |
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| DOI: | https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.16032 | ||||||||||||
| Resumo: | |||||||||||||
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Esta monografia analisa a aplicabilidade da Gestão por Competências em
um plano de treinamento, que visa desenvolver profissionalmente os
empregados da empresa XYZ. Tal plano foi elaborado através da análise dos
gaps encontrados nas avaliações feitas pelos gerentes dos perfis pessoais com
relação aos perfis funcionais. É possível perceber como a Gestão por
Competências pode auxiliar no desenvolvimento dos profissionais, seja no nível
técnico, comportamental ou empresarial, de modo a contribuir para o aumento
de produtividade.
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