As transformações ocorridas no mercado de trabalho nas últimas décadas impactaram diretamente os modelos de carreiras profissionais. As configurações que emergiram nesse contexto possuem características que se opõem ao modelo tradicional de carreira, porque levam em consideração conceitos como flexibilidade e empregabilidade e expõem a mudança na relação funcionário e organização. Diante desse novo contexto, o desafio da inserção de jovens formandos nesta complexa jornada profissional, orientou o objetivo desta pesquisa no sentido de identificar e analisar suas expectativas em relação à carreira e às organizações. Pretendendo assim identificar até que ponto estes futuros profissionais estão em sintonia com as mudanças recentes no mundo do trabalho, em geral, e no delineamento das carreiras, em particular.