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TRABALHOS DE FIM DE CURSO @PUC-Rio
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Título: A PERCEPÇÃO DA ALTA GERÊNCIA SOBRE COMO O PROCESSO DE FUSÕES E AQUISIÇÕES DE EMPRESAS (F&A) PODE AFETAR O CLIMA ORGANIZACIONAL
Autor(es): FLAVIO HAAS FIORI
Colaborador(es): SANDRA REGINA DA ROCHA PINTO - Orientador
Catalogação: 26/JAN/2010 Língua(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
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Referência(s): [pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=15047@1
DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.15047
Resumo:
Tendo em vista o constante processo de evolução dos mercados mundiais provocados por um processo de globalização, verifica-se um aumento da competitividade entre as empresas, que se vêem forçadas a rever sua estratégia e seus objetivos, levando à reestruturação de seus processos. Como forma de estratégia competitiva encontrada, os processos de F&A passam a ser alternativa para as organizações, não só em dificuldades financeiras, mas também as interessadas em ampliar seu mercado e reduzir seus custos. A alta gerência deve atentar, porém, aos problemas enfrentados neste processo, como choque de culturas, afetando diretamente o clima organizacional.
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