À medida que as organizações admitem que o principal capital é o intelectual e percebem os seus colaboradores como essenciais para a estratégia organizacional, torna-se imprescindível uma atenção quanto ao estudo do comportamento humano. O presente trabalho se propõe a identificar a relação existente entre a cultura organizacional da APSA e o clima do ambiente de trabalho, a analise da influência que os valores e missão da instituição promove no comportamento e motivação dos colaboradores.