TRABALHOS DE FIM DE CURSO @PUC-Rio
| Título: | RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL E O IMPACTO NA QUALIDADE DE VIDA DO FUNCIONÁRIO | ||||||||||||
| Autor(es): |
CAMILA ROCHA FIUZA PEQUENO |
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| Colaborador(es): |
PAULO CESAR TEIXEIRA - Orientador |
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| Catalogação: | 06/JAN/2010 | Língua(s): | PORTUGUÊS - BRASIL |
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| Tipo: | TEXTO | Subtipo: | TRABALHO DE FIM DE CURSO | ||||||||||
| Notas: |
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| Referência(s): |
[pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=14830@1 [en] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=14830@2 |
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| DOI: | https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.14830 | ||||||||||||
| Resumo: | |||||||||||||
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Este estudo visa relacionar as principais variáveis que influenciam a
qualidade de vida dos funcionários que pertencem ao quadro de empresas
socialmente responsáveis. Foi feita uma pesquisa bibliográfica que
proporcionou, como base para o presente estudo, duas ferramentas de análise
comparativa. O modelo proposto por Walton (1973) de Qualidade de Vida no
Trabalho (QVT) e o indicador público interno, ferramenta de gestão e
aprendizado utilizada pelo Instituto Ethos de Responsabilidade Social
Empresarial.
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