TRABALHOS DE FIM DE CURSO @PUC-Rio
| Título: | RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PORTADORES DE DEFICIÊNCIAS ESTUDO DE CASO: CLARO | ||||||||||||
| Autor(es): |
TASSIA GONCALVES FICARA |
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| Colaborador(es): |
MARIA CRISTINA ASSUMPCAO CARNEIRO - Orientador |
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| Catalogação: | 10/JUL/2009 | Língua(s): | PORTUGUÊS - BRASIL |
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| Tipo: | TEXTO | Subtipo: | TRABALHO DE FIM DE CURSO | ||||||||||
| Notas: |
[pt] Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio. [en] All data contained in the documents are the sole responsibility of the authors. The data used in the descriptions of the documents are in conformity with the systems of the administration of PUC-Rio. |
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| Referência(s): |
[pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=13864@1 [en] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=13864@2 |
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| DOI: | https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.13864 | ||||||||||||
| Resumo: | |||||||||||||
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No presente trabalho, analisa-se o processo de Recrutamento e Seleção
de portadores de deficiências na empresa Claro. Para melhor compreensão do
tema, serão descritas as técnicas de Recrutamento e Seleção de pessoas e,
principalmente, a acessibilidade dos portadores de deficiências. Também serão
apresentados os resultados da pesquisa realizada dentro da empresa Claro. A
partir da análise destes resultados, serão elaboradas uma conclusão e algumas
sugestões para novos estudos.
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