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TRABALHOS DE FIM DE CURSO @PUC-Rio
Consulta aos Conteúdos
Título: FATORES QUE INFLUENCIAM A RETENÇÃO: UM ESTUDO DE CASO
Autor(es): VANESSA DOS REIS RIGAUD
Colaborador(es): MARIA CRISTINA ASSUMPCAO CARNEIRO - Orientador
Catalogação: 08/JUL/2009 Língua(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
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Referência(s): [pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=13849@1
[en] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=13849@2
DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.13849
Resumo:
Devido ao cenário instável e competitivo que as organizações estão inseridas é extremamente importante reter seus talentos. O foco principal das empresas deve ser a valorização do capital humano, pois o real rendimento da empresa é alcançado por meio deles. Diante disto, o presente trabalho, através de uma pesquisa de campo junto à Instituição de Ensino X, busca identificar fatores que influenciam a retenção dos funcionários na referida empresa.
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