TRABALHOS DE FIM DE CURSO @PUC-Rio
| Título: | TERCEIRIZAÇÃO E MOTIVAÇÃO: O CASO LABORATÓRIO NACIONAL DA COMPUTAÇÃO CIENTÍFICA - LNCC | ||||||||||||
| Autor(es): |
VIVIANE CORDEIRO ELUSTONDO |
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| Colaborador(es): |
PAULO CESAR TEIXEIRA - Orientador |
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| Catalogação: | 08/JUL/2009 | Língua(s): | PORTUGUÊS - BRASIL |
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| Tipo: | TEXTO | Subtipo: | TRABALHO DE FIM DE CURSO | ||||||||||
| Notas: |
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| Referência(s): |
[pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=13846@1 [en] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=13846@2 |
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| DOI: | https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.13846 | ||||||||||||
| Resumo: | |||||||||||||
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Este estudo tem como objetivo principal analisar se em um mesmo
ambiente de trabalho existe diferença no grau de motivação de um profissional
terceirizado em relação a um profissional não terceirizado. Sendo usada como
base de análise as teorias clássicas de motivação pessoal aplicadas em um
instituto de pesquisa que pertence a Administração Pública Geral Direta
subordinada ao Ministério da Ciência e Tecnologia.
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