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TRABALHOS DE FIM DE CURSO @PUC-Rio
Consulta aos Conteúdos
Título: POLÍTCA DA DIVERSIDADE: REALIDADE OU APENAS DISCURSO?
Autor(es): LUCIANA MATTOS ANDRADE
Colaborador(es): HELIO ARTHUR REIS IRIGARAY - Orientador
Catalogação: 02/JUL/2009 Língua(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
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Referência(s): [pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=13824@1
[en] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=13824@2
DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.13824
Resumo:
O objetivo deste trabalho foi analisar se, de fato, as políticas de estímulo à diversidade, no que tange às mulheres, no ambiente empresarial, são implementadas e respeitadas. Para isso, foi realizado um estudo de caso em uma empresa multinacional, a KPOTY, que adota uma política mundial de estímulo à diversidade e inclusão. Para tanto, foi utilizada uma metodologia qualitativa, foram pesquisados documentos oficiais e entrevistados empregados tanto do gênero feminino quanto do gênero masculino. Os dados foram analisados posteriormente através de análise do discurso. Os resultados evidenciam contradições entre os discursos da empresa e a percepções dos empregados sobre as políticas por ela adotadas.
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