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TRABALHOS DE FIM DE CURSO @PUC-Rio
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Título: LIBERALIZAÇÃO COMERCIAL E DESIGUALDADE SALARIAL: TEORIA E EVIDÊNCIA PARA O BRASIL
Autor(es): BRUNO BOTELHO PIANA
Colaborador(es): JOSE MARCIO ANTONIO GUIMARAES DE CAMARGO - Orientador
Catalogação: 23/MAR/2009 Língua(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
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Referência(s): [pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=13180@1
DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.13180
Resumo:
O que acontece com os salários e a alocação do trabalho quando uma economia em desenvolvimento relativamente fechada se torna crescentemente exposta à competição internacional após um perí­odo de liberalização comercial? De acordo com o teorema de Stolper-Samuelson, que estabelece a relação entre preços de bens e de fatores no arcabouço do mais tradicional modelo de economia internacional, o modelo de Heckscher-Ohlin, a liberalização comercial aumentaria o pressão do fator abundante nos países em desenvolvimento, ou seja, o salário dos trabalhadores pouco qualificados. Isso reduziria o prêmio salarial e, consequentemente, a desigualdade salarial. Dado a importância do tema, alguns estudos têm procurado por potenciais explicações. Parece haver um consenso de que o aumento do prêmio salarial foi conduzido pelo aumento da demanda por trabalhadores qualificados.
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