| Título: | LIBERALIZAÇÃO COMERCIAL E DESIGUALDADE SALARIAL: TEORIA E EVIDÊNCIA PARA O BRASIL | ||||||||||||
| Autor(es): |
BRUNO BOTELHO PIANA |
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| Colaborador(es): |
JOSE MARCIO ANTONIO GUIMARAES DE CAMARGO - Orientador |
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| Catalogação: | 23/MAR/2009 | Língua(s): | PORTUGUÊS - BRASIL |
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| Tipo: | TEXTO | Subtipo: | TRABALHO DE FIM DE CURSO | ||||||||||
| Notas: |
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| Referência(s): |
[pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=13180@1 |
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| DOI: | https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.13180 | ||||||||||||
| Resumo: | |||||||||||||
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O que acontece com os salários e a alocação do trabalho
quando uma economia
em desenvolvimento relativamente fechada se torna
crescentemente exposta à
competição internacional após um período de liberalização
comercial?
De acordo com o teorema de Stolper-Samuelson, que
estabelece a relação entre
preços de bens e de fatores no arcabouço do mais
tradicional modelo de economia
internacional, o modelo de Heckscher-Ohlin, a liberalização
comercial aumentaria o
pressão do fator abundante nos países em desenvolvimento, ou
seja, o salário dos
trabalhadores pouco qualificados. Isso reduziria o prêmio
salarial e, consequentemente,
a desigualdade salarial.
Dado a importância do tema, alguns estudos têm procurado
por potenciais
explicações. Parece haver um consenso de que o aumento do
prêmio salarial foi
conduzido pelo aumento da demanda por trabalhadores
qualificados.
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