TRABALHOS DE FIM DE CURSO @PUC-Rio
| Título: | MANAGEMENT LEADERSHIP AND THE NEW MANAGEMENT PARADIGM OF THE HUMAN CAPITAL: THE PUC-RIOS CASE | ||||||||||||
| Autor(es): |
ANELISE KAIPPERT |
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| Colaborador(es): |
PAULO CESAR TEIXEIRA - Orientador |
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| Catalogação: | 19/NOV/2008 | Língua(s): | PORTUGUESE - BRAZIL |
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| Tipo: | TEXT | Subtipo: | SENIOR PROJECT | ||||||||||
| Notas: |
[pt] Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio. [en] All data contained in the documents are the sole responsibility of the authors. The data used in the descriptions of the documents are in conformity with the systems of the administration of PUC-Rio. |
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| Referência(s): |
[pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=12505@1 [en] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=12505@2 |
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| DOI: | https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.12505 | ||||||||||||
| Resumo: | |||||||||||||
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The stile of leadership of a company impacts in the way its
process are executed
and consequently on the result it achieves. Based on this
prerogative, the present
work intends to identify the stile of leadership of the
university PUC-RIO such as
analyze if it is aligned with the new management paradigm
of the human capital
taking as reference the theory of the Situational
Leadership in which two types of
leadership are identified: autocratic and democratic.
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