Título: | PROPOSIÇÃO DE UMA FERRAMENTA PARA IDENTIFICAÇÃO DE TALENTOS EM ÁREAS OPERACIONAIS E DE COMPETÊNCIAS DE MENOR ORDEM NA EMPRESA XXX | ||||||||||||
Autor(es): |
MICHEL TINGUELY |
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Colaborador(es): |
MARIA CRISTINA ASSUMPCAO CARNEIRO - Orientador |
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Catalogação: | 13/OUT/2008 | Língua(s): | PORTUGUÊS - BRASIL |
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Tipo: | TEXTO | Subtipo: | TRABALHO DE FIM DE CURSO | ||||||||||
Notas: |
[pt] Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio. [en] All data contained in the documents are the sole responsibility of the authors. The data used in the descriptions of the documents are in conformity with the systems of the administration of PUC-Rio. |
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Referência(s): |
[pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=12339@1 |
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DOI: | https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.12339 | ||||||||||||
Resumo: | |||||||||||||
Essa monografia pretende identificar as características
mais importantes
no perfil (desempenho, competências, atitude e potencial)
dos funcionários da
empresa XXX para a futura criação de uma ferramenta de
suporte gerencial para
mapeamento de funcionários e identificação imediata de
talentos.
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