A globalização, o boom da internet, o fluxo constante de informações, o surgimento de novas tecnologias e a disputa por novos mercados despertou nas empresas a necessidade de criarem sinergia entre o planejamento estratégico e o seu quadro de funcionários. Uma das formas de qualificar seus funcionários com maior velocidade e com conteúdo diferenciado é por meio da educação corporativa, no entanto, percebe-se que não é muito fácil obter esse resultado. Neste trabalho veremos as dificuldades encontradas no projeto de educação corporativa do SENAC, e o que poderia ter sido feito para obter um rendimento melhor.