TRABALHOS DE FIM DE CURSO @PUC-Rio
| Título: | COMO SE APRESENTA A CULTURA E O CLIMA ORGANIZACIONAL DA INPAL, E QUAL É A RELAÇÃO DELES COM O DESEMPENHO DA ORGANIZAÇÃO | ||||||||||||
| Autor(es): |
MARIANA PEREIRA TIENGO |
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| Colaborador(es): |
PATRICIA AMELIA TOMEI - Orientador |
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| Catalogação: | 10/JUN/2008 | Língua(s): | PORTUGUÊS - BRASIL |
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| Tipo: | TEXTO | Subtipo: | TRABALHO DE FIM DE CURSO | ||||||||||
| Notas: |
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| Referência(s): |
[pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=11750@1 |
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| DOI: | https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.11750 | ||||||||||||
| Resumo: | |||||||||||||
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Esta monografia analisa a cultura e o clima organizacional
de uma
organização, e sua relação com o desempenho. Para isso, foi
realizada uma
pesquisa na INPAL S/A Indústrias Químicas, empresa criada
em 1959 atuante
no mercado de produtos químicos para a indústria têxtil e
de papel. Com base
nas diversas pesquisas realizadas, desde pesquisa
bibliográfica até a pesquisa
de campo, foi analisado a cultura e o clima da organização
e principalmente se
estavam de acordo com a empresa, ou seja, sendo fatores
positivos no
desempenho da empresa.
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