TRABALHOS DE FIM DE CURSO @PUC-Rio
| Título: | A RELACAO ENTRE CULTURA ORGANIZACIONAL E O DESEMPENHO DE UMA EMPRESA: ESTUDO DE CASO DE UMA CONCESSIONÁRIA DE VEÍCULOS DA CIDADE DE JOÃO PESSOA | ||||||||||||
| Autor(es): |
FREDERICO PUCCI |
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| Colaborador(es): |
PATRICIA AMELIA TOMEI - Orientador |
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| Catalogação: | 19/MAI/2008 | Língua(s): | PORTUGUÊS - BRASIL |
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| Tipo: | TEXTO | Subtipo: | TRABALHO DE FIM DE CURSO | ||||||||||
| Notas: |
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| Referência(s): |
[pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=11652@1 [en] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=11652@2 |
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| DOI: | https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.11652 | ||||||||||||
| Resumo: | |||||||||||||
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Esta monografia analisa como a cultura organizacional
influencia no
desempenho da organização. Para tanto, foi feito um estudo
de caso da
concessionária X - unidade da empresa do mercado de
automóveis
brasileiro, criada em 2005. Com base em uma análise
qualitativa, neste
trabalho fora analisado quais os fatores que fizeram com
que a empresa se
destacasse, em tão pouco tempo de mercado. O resultado
deste estudo
reforça como a cultura organizacional de uma empresa
influencia
diretamente sobre os funcionários da organização para a
obtenção de um
melhor desempenho e eficácia da empresa como um todo.
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