Esta monografia desenvolve uma pesquisa sobre a influência da cultura organizacional e seus processos de mudança, analisando suas características peculiares presentes em uma empresa familiar de pequeno porte. A empresa escolhida para tal pesquisa foi a CLÍNICA IMAGEM, localizada na cidade do Rio de Janeiro, e que tem como principais atividades a realização de exames de ressonância magnética e tomografia computadorizada. Foram analisados os aspectos culturais da organização antes e após o projeto de fusão com outras empresas do mesmo ramo. Assim, foi possível observar os aspectos da cultura organizacional existente na empresa atualmente e traçar os projetos de mudanças para alcançar uma nova cultura organizacional e conquistar seus objetivos.