A OXICOLOR é uma pequena empresa que está em fase de crescimento, que pode ser desacelerado porque a empresa não desenvolveu várias áreas chave, como por exemplo, a de recursos humanos. Esta monografia teve como objetivo principal identificar quais atividades de recursos humanos seriam mais importantes para a empresa neste momento. Inicialmente, foi feita uma pesquisa bibliográfica e documental e depois foram feitas entrevistas com o diretor geral e com os funcionários mais antigos para a elaboração de um formulário, que visava ajudar na identificação destas atividades. A seguir, os formulários foram aplicados em todos os funcionários e a partir da análise e estruturação dos resultados foi possível chegar a uma conclusão.