TRABALHOS DE FIM DE CURSO @PUC-Rio
| Título: | THE OF PERFOMANCE EVALUATIONS AS TOOL IN ORGANIZATIONAL STRATEGIES | ||||||||||||
| Autor(es): |
ADRIANA DA SILVA CAMPOS |
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| Colaborador(es): |
ANDREA GOMES BITTENCOURT - Orientador |
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| Catalogação: | 29/ABR/2008 | Língua(s): | PORTUGUESE - BRAZIL |
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| Tipo: | TEXT | Subtipo: | SENIOR PROJECT | ||||||||||
| Notas: |
[pt] Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio. [en] All data contained in the documents are the sole responsibility of the authors. The data used in the descriptions of the documents are in conformity with the systems of the administration of PUC-Rio. |
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| Referência(s): |
[pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=11582@1 [en] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=11582@2 |
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| DOI: | https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.11582 | ||||||||||||
| Resumo: | |||||||||||||
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This paper will deal with the role of Performance
Evaluations as a tool
in organizational strategies, demonstrating the far it can
contribute effectively to
reach the goals the organization itself have compromised to.
Will be done a study of the importance of the Performance
Evaluation
in human resources processes and organizational strategies
integration, through
a bibliographical research and the application of a
questionnaire, with the
intention to get information about the usage of this tool
at the company in
question.
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