TRABALHOS DE FIM DE CURSO @PUC-Rio
| Título: | O PAPEL DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO INSTRUMENTO NAS ESTRATÉGIAS ORGANIZACIONAIS | ||||||||||||
| Autor(es): |
ADRIANA DA SILVA CAMPOS |
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| Colaborador(es): |
ANDREA GOMES BITTENCOURT - Orientador |
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| Catalogação: | 29/ABR/2008 | Língua(s): | PORTUGUÊS - BRASIL |
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| Tipo: | TEXTO | Subtipo: | TRABALHO DE FIM DE CURSO | ||||||||||
| Notas: |
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| Referência(s): |
[pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=11582@1 [en] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=11582@2 |
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| DOI: | https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.11582 | ||||||||||||
| Resumo: | |||||||||||||
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O trabalho abordará o papel da Avaliação de Desempenho como
ferramenta nas estratégias organizacionais, buscando
demonstrar até que ponto
ela pode contribuir mais eficazmente no alcance dos
objetivos com os quais a
própria organização se tenha comprometido em seu
planejamento estratégico.
Apresenta um estudo sobre a importância da Avaliação de
Desempenho
nos processos de Recursos Humanos e na integração das
Estratégias
Organizacionais, através de uma pesquisa bibliográfica e da
aplicação de um
questionário, com o intuito de obter informações sobre a
utilização dessa
ferramenta na empresa Fioprev, objeto desse estudo de caso.
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