TRABALHOS DE FIM DE CURSO @PUC-Rio
| Título: | EFEITOS DO PROGRAMA DE TREINAMENTO NA SITUAÇÃO LABORAL DOS EX-FUNCIONÁRIOS DA RFFSA | ||||||||||||
| Autor(es): |
ANNA RISI VIANNA CRESPO |
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| Colaborador(es): |
GUSTAVO MAURICIO GONZAGA - Orientador |
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| Catalogação: | 15/JAN/2008 | Língua(s): | PORTUGUÊS - BRASIL |
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| Tipo: | TEXTO | Subtipo: | TRABALHO DE FIM DE CURSO | ||||||||||
| Notas: |
[pt] Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio. [en] All data contained in the documents are the sole responsibility of the authors. The data used in the descriptions of the documents are in conformity with the systems of the administration of PUC-Rio. |
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| Referência(s): |
[pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=11184@1 |
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| DOI: | https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.11184 | ||||||||||||
| Resumo: | |||||||||||||
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Com o intuito de avaliar os resultados do PID, a RFFSA
investiu
em uma pesquisa em torno da situação laboral dos. Tal
pesquisa foi ministrada pelos professores e pesquisadores
do grupo de Economia do Trabalho do departamento de
Economia da
PUC-Rio3 , e teve a participação do Instituto de Pesquisa
Datafolha no
trabalho de coleta de dados. Entre vários resultados
obtidos, foi
constatada a existência de uma variação salarial menor para
os
funcionários participantes do treinamento, negando os
objetivos do
programa descritos acima.
É baseado neste ponto de divergência que este trabalho vai
se
desenvolver, tentando encontrar explicações plausíveis para
este
fenômeno.
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