| Título: | A INFLUÊNCIA FEMININA NO MERCADO DE TRABALHO | ||||||||||||
| Autor(es): |
CLAUDIA MIODOWNIK |
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| Colaborador(es): |
GUSTAVO MAURICIO GONZAGA - Orientador |
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| Catalogação: | 18/DEZ/2007 | Língua(s): | PORTUGUÊS - BRASIL |
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| Tipo: | TEXTO | Subtipo: | TRABALHO DE FIM DE CURSO | ||||||||||
| Notas: |
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| Referência(s): |
[pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=11060@1 |
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| DOI: | https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.11060 | ||||||||||||
| Resumo: | |||||||||||||
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O objetivo deste trabalho é analisar modelos econômico de
determinação de oferta
de trabalho feminina; explorar analiticamente suas
principais variáveis; mostrar
resumidamente outros estudos que vem sendo feito a respeito
do tema, incluindo suas
descobertas e observações teóricas e empíricas sobre o
assunto. De forma a tornar esse estudo completo, as
principais variáveis que serão analisadas à parte serão o
nível educacional da mulher que vem aumentando nos últimos
anos e que é fundamental para determinar sua oferta no
mercado de trabalho; a diminuição do nível de fertilidade
influenciando nesta oferta; a rentabilidade do emprego
feminino; o desemprego entre outras. Veremos diferenças
básicas entre ( Modelo de oferta de trabalho familiar,
Modelo de alocação de tempo, entre outros baseando o estudo
principalmente na teoria neoclássica).
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