Recentemente, o interesse na compreensão das questões do mercado de trabalho brasileiro tem aumentado, trazendo como conseqüência a crescente elaboração de estudos nesta área, embora, talvez, esses estudos não avaliem plenamente o mercado de trabalho. Uma das razões para isto, seria a falta de informações suficientes e consistentes que abrangessem todas as regiões do país. A elaboração de um Índice de Vagas seria uma forma de preencher esta lacuna nas informações. o Índice de Vagas é um indicador importante para identificar as mudanças nas relações entre vagas e taxas de desemprego. No entanto, os dados disponíveis ainda são bastante limitados tornando necessário a realização de alguns ajustes para a construção do Índice de Vagas , o que pode ocasionar uma distorção deste índice. Uma outra questão relevante, é a realização de eventuais comparações com os Índice de Vagas de outros países, principalmente no presente estágio de globalização e formação de blocos regionais, tais como Mercosul, ALCA e Mercado Comum Europeu. Portanto, tanto o Índice de Vagas quanto a Curva de Beveridge representam importantes ferramentas, se aplicadas de forma sistemática e a nível nacional, para um melhor entendimento e, consequentemente, aperfeiçoamento das questões relacionadas ao mercado de trabalho brasileiro.