Título: | GESTÃO DE TALENTOS | ||||||||||||
Autor(es): |
ERIKA GUIMARAES DA SILVA |
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Colaborador(es): |
PATRICIA ITALA FERREIRA - Orientador |
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Catalogação: | 08/NOV/2007 | Língua(s): | PORTUGUÊS - BRASIL |
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Tipo: | TEXTO | Subtipo: | TRABALHO DE FIM DE CURSO | ||||||||||
Notas: |
[pt] Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio. [en] All data contained in the documents are the sole responsibility of the authors. The data used in the descriptions of the documents are in conformity with the systems of the administration of PUC-Rio. |
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Referência(s): |
[pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=10809@1 [en] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=10809@2 |
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DOI: | https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.10809 | ||||||||||||
Resumo: | |||||||||||||
O estudo objetivou identificar o sistema de gestão de
pessoas utilizado
pela Empresa Júnior da Pontifícia Universidade Católica do
Rio de Janeiro e
avaliar se o mesmo pode ser considerado como uma Gestão de
Talentos. Foram
elaborados entrevistas e questionários para captar
informações relevantes. Os
resultados mostraram uma empresa com alto potencial, mas
que não desenvolve
os conceitos de Gestão de Talentos em sua plenitude. Também
revela alguns
problemas, tais como falta de conhecimento de conceitos
administrativos e
reconhecimento por parte da Universidade responsável.
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