O presente estudo busca, por meio da aplicação da tecnologia Data Mining, apresentar informações sobre os corretores de seguro de vida, denominados Life Planners, analisar os resultados e auxiliar a Diretoria Comercial da empresa na difícil tarefa de recrutar e reter corretores. O Data Mining é uma tecnologia capaz de fornecer informações escondidas em grande massa de dados. Após um rigoroso processo de recrutamento, seleção e treinamentos específicos, muitos Life Planners contratados não permanecem em atividade por mais de 12 (doze) meses. A Diretoria Comercial da empresa tem se empenhado em recrutar e manter o maior número possível de Life Planners em atividade. Os resultados apresentados pelo Data Mining mostram características em comum dos Life Planners que rescindem ou têm seus contratos rescindidos, podendo auxiliar a Diretora Comercial da empresa na gestão de relacionamento com os mesmos e na tomada de decisão.