Título: | A CADEIA DE VALORES DE UM NOVO ENTRANTE NA AUSTRÁLIA | ||||||||||||
Autor(es): |
BRUNO VELASCO DE AZEVEDO |
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Colaborador(es): |
LENISE SARAIVA DE VASCONCELOS COSTA - Orientador |
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Catalogação: | 11/SET/2007 | Língua(s): | PORTUGUÊS - BRASIL |
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Tipo: | TEXTO | Subtipo: | TRABALHO DE FIM DE CURSO | ||||||||||
Notas: |
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Referência(s): |
[pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=10546@1 [en] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=10546@2 |
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DOI: | https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.10546 | ||||||||||||
Resumo: | |||||||||||||
O presente estudo visa apresentar soluções práticas para
suprir
as dificuldades iniciais de um novo negócio na Austrália.
Procurou-se analisar todas as atividades relacionadas à
estrutura da empresa e a maneira como elas interagem. Foi
adotada a Teoria da Cadeia de Valores de Michael Porter
como
instrumento de análise das principais atividades,
primárias e de apoio, que sustentam a formulação de uma
proposta única a
ser seguida, garantindo, assim, a satisfação dos clientes
e a conquista de melhores resultados.
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