TRABALHOS DE FIM DE CURSO @PUC-Rio
| Título: | EVA - VALOR ECONÔMICO AGREGADO (ECONOMIC VALUE ADDED) | ||||||||||||
| Autor(es): |
FERNANDA DA SILVA NAVEIRO |
||||||||||||
| Colaborador(es): |
JOSE HENRIQUE TINOCO DE ARAUJO - Orientador |
||||||||||||
| Catalogação: | 10/SET/2007 | Língua(s): | PORTUGUÊS - BRASIL |
||||||||||
| Tipo: | TEXTO | Subtipo: | TRABALHO DE FIM DE CURSO | ||||||||||
| Notas: |
[pt] Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio. [en] All data contained in the documents are the sole responsibility of the authors. The data used in the descriptions of the documents are in conformity with the systems of the administration of PUC-Rio. |
||||||||||||
| Referência(s): |
[pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=10529@1 |
||||||||||||
| DOI: | https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.10529 | ||||||||||||
| Resumo: | |||||||||||||
|
O sistema de gestão EVA busca alinhar automaticamente as
três características
fundamentais da arquitetura organizacional de uma empresa:
determinação dos direitos de
decisão (quem deve tomar decisões); sistema de avaliação
de desempenho (quais são as
medidas pelas quais os gerentes devem ser avaliados) e
sistema de remuneração da
empresa (como os administradores são recompensados quando
alcançam seus objetivos de
desempenho).
|
|||||||||||||
|
|||||||||||||
