Título: | FATORES INTERVENIENTES PARA A ADAPTAÇÃO DE CULTURAS NA CONSTRUÇÃO DE PARCERIAS INTERNACIONAIS: O CASO DA COMPANHIA SIDERÚRGICA DO MARANHÃO | ||||||||||||
Autor(es): |
ANNA CAROLINA MORAES DE ARAUJO PENNA |
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Colaborador(es): |
SANDRA REGINA DA ROCHA PINTO - Orientador |
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Catalogação: | 30/JUL/2007 | Língua(s): | PORTUGUÊS - BRASIL |
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Tipo: | TEXTO | Subtipo: | TRABALHO DE FIM DE CURSO | ||||||||||
Notas: |
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Referência(s): |
[pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=10211@1 |
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DOI: | https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.10211 | ||||||||||||
Resumo: | |||||||||||||
Para que a construção de uma sociedade tenha êxito é
preciso, antes de mais nada, analisarmos seus melhores
ângulos, prós e contra. Em se tratando de duas culturas tão
diferentes, este estudo de caso trata da negociação entre
Companhia Vale do Rio Doce e Bal Steel. A primeira de
capital brasileiro e cultura brasileira, a segunda,
empresa chinesa de capital e cultura chinesa. O desafio
está em adaptar formas de negociação, de administração,
sem perder o foco inicial: a construção de uma siderúrgica
em solo brasileiro. Este estudo tem como viés central o
estudo já conhecido de Geert Hofstede, que mostra com
quatro indicadores, uma forma qualitativa e quantitativa
de se medir a cultura de um país.
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