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TRABALHOS DE FIM DE CURSO @PUC-Rio
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Título: FATORES INTERVENIENTES PARA A ADAPTAÇÃO DE CULTURAS NA CONSTRUÇÃO DE PARCERIAS INTERNACIONAIS: O CASO DA COMPANHIA SIDERÚRGICA DO MARANHÃO
Autor(es): ANNA CAROLINA MORAES DE ARAUJO PENNA
Colaborador(es): SANDRA REGINA DA ROCHA PINTO - Orientador
Catalogação: 30/JUL/2007 Língua(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
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Referência(s): [pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/TFCs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=10211@1
DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.10211
Resumo:
Para que a construção de uma sociedade tenha êxito é preciso, antes de mais nada, analisarmos seus melhores ângulos, prós e contra. Em se tratando de duas culturas tão diferentes, este estudo de caso trata da negociação entre Companhia Vale do Rio Doce e Bal Steel. A primeira de capital brasileiro e cultura brasileira, a segunda, empresa chinesa de capital e cultura chinesa. O desafio está em adaptar formas de negociação, de administração, sem perder o foco inicial: a construção de uma siderúrgica em solo brasileiro. Este estudo tem como viés central o estudo já conhecido de Geert Hofstede, que mostra com quatro indicadores, uma forma qualitativa e quantitativa de se medir a cultura de um país.
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