Título: | THE MEANING OF CHANGE OR THE CHANGE OF MEANING?: AN ANALYSIS ON IMPLEMENTING COMPETENCY-BASED MODELS IN PEOPLE MANAGEMENT | ||
Autor(es): |
SILVIA BEATRIZ ALEXANDRA BECHER COSTA |
||
Orientador (es) : |
PATRICIA AMELIA TOMEI |
||
Instituição: | PUC-RIO - PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO | ||
Programa: | GRADUATE PROGRAM IN BUSINESS ADMINISTRATION | ||
Área: | ADMINISTRATION OF CHANGE UNDER ORGANIZING AND PLANNING PERSPECTIVE | ||
Banca: |
MARIA DO CARMO LEITE DE OLIVEIRA - PUC-RIO PATRICIA AMELIA TOMEI - PUC-RIO JOSE ROBERTO GOMES DA SILVA - PUC-RIO PAULO CESAR TEIXEIRA - PUC-RIO ADRIANA VICTORIA G DE HILAL - UFRJ JORGE AUGUSTO DE SA BRITO FREITAS - UNESA |
||
Vocabulário: | COMPETENCE MANAGEMENT CONSTRUCTING MEANING ORGANIZATIONAL CHANGE |
||
Apresentação: | 11/ABR/2006 | ||
Aceitação: | 11/ABR/2006 | ||
Sistema de Biblioteca: | PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO-SISTEMA PERGAMUM | ||
Número de Chamada: | 658 B391 |