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ETDs @PUC-Rio
Título: THE MEANING OF CHANGE OR THE CHANGE OF MEANING?: AN ANALYSIS ON IMPLEMENTING COMPETENCY-BASED MODELS IN PEOPLE MANAGEMENT
Autor(es): SILVIA BEATRIZ ALEXANDRA BECHER COSTA
Orientador (es) : PATRICIA AMELIA TOMEI
Instituição: PUC-RIO - PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO
Programa: GRADUATE PROGRAM IN BUSINESS ADMINISTRATION
Área: ADMINISTRATION OF CHANGE UNDER ORGANIZING AND PLANNING PERSPECTIVE
Banca: MARIA DO CARMO LEITE DE OLIVEIRA - PUC-RIO
PATRICIA AMELIA TOMEI - PUC-RIO
JOSE ROBERTO GOMES DA SILVA - PUC-RIO
PAULO CESAR TEIXEIRA - PUC-RIO
ADRIANA VICTORIA G DE HILAL - UFRJ
JORGE AUGUSTO DE SA BRITO FREITAS - UNESA
Vocabulário: COMPETENCE MANAGEMENT
CONSTRUCTING MEANING
ORGANIZATIONAL CHANGE
Apresentação: 11/ABR/2006
Aceitação: 11/ABR/2006
Sistema de Biblioteca: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO-SISTEMA PERGAMUM
Número de Chamada: 658 B391