ETDs @PUC-Rio
| Título: | O SIGNIFICADO DA MUDANÇA OU A MUDANÇA DE SIGNIFICADO?: ANÁLISE DA IMPLANTAÇÃO DE MODELOS DE GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS | ||
| Autor(es): |
SILVIA BEATRIZ ALEXANDRA BECHER COSTA |
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| Orientador (es) : |
PATRICIA AMELIA TOMEI |
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| Instituição: | PUC-RIO - PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO | ||
| Programa: | PPG EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS | ||
| Área: | ADMINISTRAÇÃO DA MUDANÇA SOB A PERSPECTIVA DE ORGANIZAÇÃO E PLANEJAMENTO | ||
| Banca: |
MARIA DO CARMO LEITE DE OLIVEIRA - PUC-RIO PATRICIA AMELIA TOMEI - PUC-RIO JOSE ROBERTO GOMES DA SILVA - PUC-RIO PAULO CESAR TEIXEIRA - PUC-RIO ADRIANA VICTORIA G DE HILAL - UFRJ JORGE AUGUSTO DE SA BRITO FREITAS - UNESA |
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| Vocabulário: | CONSTRUCAO DE SIGNIFICADO GESTAO POR COMPETENCIAS MUDANCA ORGANIZACIONAL |
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| Apresentação: | 11/ABR/2006 | ||
| Aceitação: | 11/ABR/2006 | ||
| Sistema de Biblioteca: | PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO-SISTEMA PERGAMUM | ||
| Número de Chamada: | 658 B391 | ||