Logo PUC-Rio Logo Maxwell
ETDs @PUC-Rio
Título: O SIGNIFICADO DA MUDANÇA OU A MUDANÇA DE SIGNIFICADO?: ANÁLISE DA IMPLANTAÇÃO DE MODELOS DE GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS
Autor(es): SILVIA BEATRIZ ALEXANDRA BECHER COSTA
Orientador (es) : PATRICIA AMELIA TOMEI
Instituição: PUC-RIO - PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO
Programa: PPG EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
Área: ADMINISTRAÇÃO DA MUDANÇA SOB A PERSPECTIVA DE ORGANIZAÇÃO E PLANEJAMENTO
Banca: MARIA DO CARMO LEITE DE OLIVEIRA - PUC-RIO
PATRICIA AMELIA TOMEI - PUC-RIO
JOSE ROBERTO GOMES DA SILVA - PUC-RIO
PAULO CESAR TEIXEIRA - PUC-RIO
ADRIANA VICTORIA G DE HILAL - UFRJ
JORGE AUGUSTO DE SA BRITO FREITAS - UNESA
Vocabulário: CONSTRUCAO DE SIGNIFICADO
GESTAO POR COMPETENCIAS
MUDANCA ORGANIZACIONAL
Apresentação: 11/ABR/2006
Aceitação: 11/ABR/2006
Sistema de Biblioteca: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO-SISTEMA PERGAMUM
Número de Chamada: 658 B391