Título: | O SIGNIFICADO DA MUDANÇA OU A MUDANÇA DE SIGNIFICADO?: ANÁLISE DA IMPLANTAÇÃO DE MODELOS DE GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS | ||
Autor(es): |
SILVIA BEATRIZ ALEXANDRA BECHER COSTA |
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Orientador (es) : |
PATRICIA AMELIA TOMEI |
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Instituição: | PUC-RIO - PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO | ||
Programa: | PPG EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS | ||
Área: | ADMINISTRAÇÃO DA MUDANÇA SOB A PERSPECTIVA DE ORGANIZAÇÃO E PLANEJAMENTO | ||
Banca: |
MARIA DO CARMO LEITE DE OLIVEIRA - PUC-RIO PATRICIA AMELIA TOMEI - PUC-RIO JOSE ROBERTO GOMES DA SILVA - PUC-RIO PAULO CESAR TEIXEIRA - PUC-RIO ADRIANA VICTORIA G DE HILAL - UFRJ JORGE AUGUSTO DE SA BRITO FREITAS - UNESA |
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Vocabulário: | CONSTRUCAO DE SIGNIFICADO GESTAO POR COMPETENCIAS MUDANCA ORGANIZACIONAL |
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Apresentação: | 11/ABR/2006 | ||
Aceitação: | 11/ABR/2006 | ||
Sistema de Biblioteca: | PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO-SISTEMA PERGAMUM | ||
Número de Chamada: | 658 B391 |