Título: | ORGANIZATIONAL CULTURE AND REMUNERATION STRATEGY: A CASE STUDY | ||
Autor(es): |
LUIS GERALDO SEGADAS DE ARAUJO |
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Orientador (es) : |
PATRICIA AMELIA TOMEI |
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Instituição: | PUC-RIO - PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO | ||
Programa: | GRADUATE PROGRAM IN BUSINESS ADMINISTRATION | ||
Área: | ORGANIZATION AND PLANNING | ||
Banca: |
PATRICIA AMELIA TOMEI - PUC-RIO FLAVIA DE SOUZA COSTA NEVES CAVAZOTTE - PUC-RIO GIUSEPPE MARIA RUSSO - AUTONOMIA |
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Vocabulário: | ORGANIZATIONAL CULTURE REMUNERATION STRATEGY |
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Apresentação: | 09/ABR/2012 | ||
Aceitação: | 09/ABR/2012 | ||
Sistema de Biblioteca: | PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO-SISTEMA PERGAMUM | ||
Número de Chamada: | 658 A663cu |