ETDs @PUC-Rio
| Título: | TIPOLOGIAS CULTURAIS E CICLO DE VIDA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO | |||||||
| Autor: |
DANIELLE PINHO VIEIRA DE CASTRO |
|||||||
| Colaborador(es): |
PATRICIA AMELIA TOMEI - Orientador |
|||||||
| Catalogação: | 21/MAR/2005 | Língua(s): | PORTUGUÊS - BRASIL |
|||||
| Tipo: | TEXTO | Subtipo: | TESE | |||||
| Notas: |
[pt] Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio. [en] All data contained in the documents are the sole responsibility of the authors. The data used in the descriptions of the documents are in conformity with the systems of the administration of PUC-Rio. |
|||||||
| Referência(s): |
[pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/ETDs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=6142&idi=1 [en] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/ETDs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=6142&idi=2 |
|||||||
| DOI: | https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.6142 | |||||||
| Resumo: | ||||||||
|
Esta dissertação analisa o gerenciamento cultural ao longo
do
ciclo de vida de uma organização. Para tanto, foi feito um
estudo
de caso da TIM Brasil - Telecom Itália Mobile Brasil,
empresa do
mercado de telecomunicações brasileiro, criada em 2002. Com
base em uma análise qualitativa, neste trabalho foi
analisado o
posicionamento da TIM Brasil em suas diferentes fases de
vida
segundo algumas tipologias culturais identificadas na
literatura, e
ressaltado o papel do mercado e dos clientes ao longos deste
processo. O resultado deste estudo reforça a literatura
sobre o
tema referente a questão da forte correlação entre cultura
e ciclo
de vida, evidenciando a importância de algumas variáveis
como:
processo de comunicação, estrutura de poder e processo
decisório
no gerenciamento da mudança organizacional.
|
||||||||
