Título: | ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DE UMA AGÊNCIA REGULADORA: ESTUDO DE CASO | ||||||||||||||||
Autor: |
DIANA KELMAN FRAJTAG |
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Colaborador(es): |
PATRICIA AMELIA TOMEI - Orientador |
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Catalogação: | 27/JUN/2003 | Língua(s): | PORTUGUÊS - BRASIL |
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Tipo: | TEXTO | Subtipo: | TESE | ||||||||||||||
Notas: |
[pt] Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio. [en] All data contained in the documents are the sole responsibility of the authors. The data used in the descriptions of the documents are in conformity with the systems of the administration of PUC-Rio. |
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Referência(s): |
[pt] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/ETDs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=3676&idi=1 [en] https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/projetosEspeciais/ETDs/consultas/conteudo.php?strSecao=resultado&nrSeq=3676&idi=2 |
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DOI: | https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.3676 | ||||||||||||||||
Resumo: | |||||||||||||||||
O modelo de Mintzberg das cinco configurações estruturais é
útil para a classificação das organizações e para a
identificação de suas tendências evolutivas. O modelo
serviu de suporte para uma análise crítica da estrutura
adotada pela Agência Nacional de Águas - ANA. A ANA foi
criada pela lei 9984/2000 com a missão de, simultaneamente,
regular um bem de uso público - o uso dos rios - e
implementar o Sistema Nacional de Gerenciamento de Recursos
Hídricos. A ANA tem uma dupla personalidade: deve atuar, ao
mesmo tempo, como agência reguladora e implementadora. Com
base em levantamento de documentos institucionais e legais
e de pesquisa de campo, foram colhidos os dados necessários
para : (i) identificar a missão e desenho funcional; (ii)
verificar se a estrutura organizacional atendia às suas
necessidades funcionais; (iii) analisar alternativas de
arquitetura organizacional, à luz da teoria de Mintzberg.
Concluiuse que a ANA ainda se encontra num estágio inicial
de organização, semelhante à estrutura simples da taxonomia
proposta por Mintzberg. Entretanto, constatou-se um acúmulo
quantitativo de insuficiências nessa configuração inicial
que prenunciam uma mudança qualitativa em direção a
estruturas mais sofisticadas. Em particular, verificou-se
que a missão da ANA seria melhor atendida se adotada a
estrutura híbrida da burocracia profissional com a
adhocracia.
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