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PPG EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
Por Autor

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	Autor	Língua	Título
1	DANIEL DE ARAUJO GONÇALVES	[pt]	[pt] ADMINISTRAÇÃO DE RISCOS CAMBIAIS: UM ESTUDO DE CASO ATRAVÉS DA APLICAÇÃO DO MODELO COPELAND E COPELAND (1999) EM EMPRESAS EXPORTADORAS [en] MANAGING FOREIGN EXCHANCE RISKS: A CASE STUDY APPLYING COPELAND AND COPELAND MODEL (1999) FOR EXPORT COMPANIES
2	DANIEL DO NASCIMENTO PETIZ	[pt]	[pt] ANALISANDO A RELAÇÃO ENTRE A ESTRUTURA DE PROPRIEDADE, GOVERNANÇA, VALOR, RENTABILIDADE E DIVIDEND YIELD DE BANCOS BRASILEIROS [en] ANALYZING THE RELATION BETWEEN OWNERSHIP STRUCTURE, GOVERNANCE, VALUE, PROFITABILITY AND DIVIDEND YIELD OF BRAZILIAN BANKS
3	DANIEL HARTZ PINTO	[pt]	[pt] GESTÃO ESTRATÉGICA DA INOVAÇÃO POR MEIO DE REDE DE ALIANÇAS: CASO GRUPO LIGHT [en] STRATEGIC MANAGEMENT OF INNOVATION THROUGH ALLIANCE PORTFOLIO: THE CASE OF LIGHT GROUP
4	DANIEL KAMLOT	[pt]	[es] HUMOR EN LA PROPAGANDA: RECALL, ACTITUD Y AFECTO [en] HUMOR IN ADVERTISING: RECALL, ATTITUDE AND AFFECTION [pt] HUMOR NA PROPAGANDA:RECALL, ATITUDE E AFEIÇÃO
5	DANIEL MARTINS ABELHA	[pt]	[pt] O IMPACTO DAS EMOÇÕES DE UM LÍDER INAUTÊNTICO NA PERCEPÇÃO DE SEUS SEGUIDORES [en] THE IMPACT OF AN INAUTHENTIC LEADER S EMOTIONS IN THE PERCEPTION OF HIS FOLLOWERS
6	DANIEL OSWALDO SANTANA DE SOUZA	[pt]	[pt] O MEDO DE ERRAR NO AMBIENTE DE TRABALHO [en] THE FEAR OF FAILURE AT THE WORKPLACE
-	-	[pt]	[pt] DESIGUALDADES NO CENTRO DA CIDADE PARTIDA: SENTIDOS DO TRABALHO ENTRE JOVENS DE DIFERENTES CLASSES SOCIAIS [en] INEQUALITIES IN THE CENTER OF THE CLEAVED CITY: MEANINGS OF WORK AMONG YOUNG PEOPLE FROM DIFFERENT SOCIAL CLASSES
7	DANIEL VALENTE SERMAN	[pt]	[pt] ESTRATÉGIAS DE TI PARA A INTEGRAÇÃO ELETRÔNICA DA INFORMAÇÃO: UM ESTUDO SOBRE O ESTADO DA ARTE E DA PRÁTICA [en] IT STRATEGIES FOR THE ELECTRONIC INTEGRATION OF INFORMATION: A STUDY OF THE STATE OF THE ART AND THE PRACTICE
8	DANIELA JUSTUS	[pt]	[pt] TELEVISÃO PARA JOVENS: ESTUDO SOBRE AS ATITUDES DO PÚBLICO JOVEM FRENTE À ATUAL OFERTA DE PROGRAMAÇÃO DE TV NO BRASIL
9	DANIELE MAGLUF RIBEIRO	[pt]	[pt] EXAMINANDO OS PROCESSOS DE COLETA E UTILIZAÇÃO DAS INFORMAÇÕES SOBRE OS CLIENTES EM EMPRESAS B2B QUE ESTÃO ADOTANDO ESTRATÉGIA CRM [en] EXAMINING CUSTOMER INFORMATION COLLECTION AND UTILIZATION PROCESSES IN B2B ORGANIZATIONS ADOPTING CRM STRATEGY
10	DANIELLE DIDIER LYRA	[pt]	[en] A DESCRIPTIVE ANALISIS OF THE KNOWLEDGE TRANSFERING PROCESS FROM MATURE WORKERS TO YOUNGER ONES INSIDE ORGANIZATIONS [pt] UMA ANÁLISE DESCRITIVA SOBRE O PROCESSO DE TRANSFERÊNCIA DE CONHECIMENTO DOS TRABALHADORES MADUROS PARA OS MAIS JOVENS NAS ORGANIZAÇÕES
11	DANIELLE PINHO VIEIRA DE CASTRO	[pt]	[en] CULTURAL TYPOLOGIES AND THE ORGANIZATIONAL LIFE CYCLE: A CASE STUDY [pt] TIPOLOGIAS CULTURAIS E CICLO DE VIDA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO
12	DANILO ROGERIO ARRUDA	[pt]	[en] STRATEGIC DECISION-MAKING IN A NEW COMPETITIVE ENVIRONMENT: AN APPROACH BASED ON CONCEPTS OF VALUE. [pt] TOMADA DE DECISÕES ESTRATÉGICAS EM UM NOVO CONTEXTO COMPETITIVO: UMA ABORDAGEM BASEADA EM CONCEITOS DE VALOR
13	DAYANE ANDRADE CAMPOS PICCOLI	[pt]	[en] FEAR OF FAILURE AND OCCUPATIONAL STRESS AMONG BRAZILIAN MILITARY POLICE OFFICERS [pt] MEDO DE ERRAR E ESTRESSE OCUPACIONAL DO POLICIAL MILITAR
-	-	[pt]	[pt] ROMANCE NO LOCAL DE TRABALHO: POLÍTICAS DE RH E SEUS DESDOBRAMENTOS NA INTERPRETAÇÃO DA JUSTIÇA ORGANIZACIONAL [en] WORKPLACE ROMANCE: HUMAN RESOURCES POLICIES AND THEIR IMPACT ON THE INTERPRETATION OF ORGANIZATIONAL JUSTICE
14	DEBORAH COUTINHO GIL NUNES	[pt]	[pt] MAPA DE PERCEPÇÃO DE HOTÉIS NO RIO DE JANEIRO: UMA ABORDAGEM COMPOSITIVA [en] PERCEPTUAL MAPPING OF HOTELS IN RIO DE JANEIRO: A COMPOSITIONAL APPROACH
15	DENIS LUIS DE OLIVEIRA	[pt]	[pt] AVALIAÇÃO DE PROJETO DE COGERAÇÃO A PARTIR DE BIOMASSA FLORESTAL: UMA ABORDAGEM PELA TEORIA DE OPÇÕES REAIS [en] VALUATION OF A FOREST BIOMASS COGENERATION PROJECT: A REAL OPTIONS APPROACH
16	DENISE DE MOURA	[pt]	[pt] GESTÃO ESTRATÉGICA DE RESILIÊNCIA ORGANIZACIONAL: TRAZENDO O CONCEITO PARA A PRÁTICA [en] STRATEGIC MANAGEMENT OF ORGANIZATIONAL RESILIENCE: FROM CONCEPT TO PRACTICE
17	DENNIS SEIJI TAQUEMORI	[pt]	[pt] ISO 9001: EFICIÊNCIA OU LEGITIMIDADE? [en] ISO 9001: EFFICIENCY OR LEGITIMACY?
18	DENYS SODRE BARROSO	[pt]	[pt] IMPLICAÇÕES ESTRATÉGICAS DO PORTFÓLIO DE ALIANÇAS / REDES DE EMPRESAS GLOBAIS ORIENTADAS À INOVAÇÃO: O CASO DA EMBRAER S.A. [en] STRATEGIC IMPLICATIONS OF THE PORTFOLIO OF GLOBAL INNOVATIONDRIVEN BUSINESS NETWORKS / ALLIANCES: THE CASE OF EMBRAER S.A.
19	DIANA KELMAN FRAJTAG	[pt]	[pt] ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DE UMA AGÊNCIA REGULADORA: ESTUDO DE CASO [en] STRUCUTRAL ORGANIZATION OF A REGULAMENTORY AGENCY: CASE STUDY
20	DIANA REBELLO NEVES	[pt]	[pt] BASES DO CONTRATO PSICOLÓGICO DE PROFISSIONAIS ATUANTES EM EMPRESAS DE ALTA PERFORMANCE [en] BASIS OF PSYCHOLOGICAL CONTRACT OF HIGH PERFORMANCE COMPANIES’ PROFESSIONALS
21	DIANA SINCLAIR PEREIRA BRANISSO	[en]	[pt] DE CLIQUES A TIJOLOS: EFEITOS DO MARKETING MOBILE GEOLOCALIZADO NA VISITA A LOJAS [en] FROM CLICKS TO BRICKS: EFFECTS OF MOBILE LOCATION-BASED MARKETING ON RETAIL STORES VISITS
22	DIEGO VALENTIM MEIRELLES F PERALTA	[pt]	[pt] MARKETING TRIBAL: INFLUÊNCIA DA ASSOCIAÇÃO DE MARCAS A UMA COMUNIDADE PÓS-MODERNA: UM ESTUDO COMPARATIVO DE MARCAS DE CERVEJA PATROCINADORAS DO CARNAVAL DE SALVADOR [en] TRIBAL MARKETING: AN STUDY ABOUT EFFECTS OF BIER BRANDS SPONSORSHIP AT SALVADOR CARNIVAL
23	DIELSON MOURA DE PAULA	[pt]	[pt] DESVENDANDO AS CONEXÕES ENTRE LIDERANÇA SERVIDORA E DESEMPENHO EM TIMES DE DESENVOLVIMENTO ÁGEIS [en] UNRAVELING THE CONNECTIONS BETWEEN SERVANT LEADERSHIP AND PERFORMANCE IN THE AGILE DEVELOPMENT TEAM
24	DIOGO LANNES MELO	[pt]	[pt] A SIGNIFICAÇÃO DO PRODUTO ALIMENTÍCIO ARTESANAL: UMA ABORDAGEM SEMIÓTICA DO CONSUMO E SUA RELAÇÃO COM A TRANSFORMAÇÃO DO GOSTO SOCIAL [en] SIGNIFICATION OF ARTISANAL FOOD PRODUCTS: A SEMIOTIC APPROACH TO CONSUMPTION AND ITS RELATION WITH TRANSFORMATION OF SOCIAL TASTE
25	DIONE PALOMINO CONDE	[pt]	[pt] IMPLICAÇÕES ESTRATÉGICAS DAS ALIANÇAS E REDES DE RELACIONAMENTO NO DESEMPENHO DE EMPRESAS: UM ESTUDO DE CASO NA ÁREA DE NEGÓCIOS INTERNACIONAL DA PETROBRAS [en] STRATEGIC IMPLICATIONS OF ALLIANCES AND RELATIONSHIP NETWORKS AT COMPANIES` PERFORMANCE: A CASE OF STUDY IN THE INTERNATIONAL DEPARTMENT OF PETROBRAS
Total: 25

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