[pt] O IMPACTO DO AMBIENTE DE TRABALHO NA SAÚDE MENTAL A INFLUÊNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL E DA LIDERANÇA

[pt] MONIQUE MIGUEZ LISBOA DE CAMPOS

[pt] LIDERANCA

[pt] RELACAO DE TRABALHO

[pt] CULTURA ORGANIZACIONAL

[pt] SAUDE MENTAL - PSICOLOGIA CLINICA

[pt] A relação entre o ambiente de trabalho e a saúde mental apresenta-se como um eixo central para compreender como fatores organizacionais influenciam o bem-estar psicológico dos trabalhadores. A cultura organizacional, os estilos de liderança e as práticas de gestão moldam percepções de pertencimento, reconhecimento e segurança, podendo favorecer tanto o desenvolvimento quanto o adoecimento psíquico. As transformações contemporâneas no mundo do trabalho, incluindo a intensificação das demandas, a pressão constante por resultados, a flexibilização das relações laborais e o avanço da precarização, têm ampliado a exposição a riscos psicossociais que afetam o equilíbrio emocional, a qualidade de vida e a produtividade dos indivíduos. Nesse cenário, compreender como esses elementos se articulam torna-se fundamental para identificar condições que sustentam sofrimento, prazer, engajamento e saúde mental no cotidiano laboral. O estudo também analisa a relevância das relações trabalhistas coletivas, especialmente convenções e acordos, como mecanismos capazes de contribuir para a prevenção de adoecimentos e para a construção de ambientes mais saudáveis e humanizados. Dessa forma, evidencia-se que a saúde mental no trabalho depende de uma integração entre fatores individuais, subjetivos, organizacionais e sociais, reforçando a necessidade de práticas de gestão que promovam bem-estar e proteção aos trabalhadores.

MARACY DOMINGUES ALVES

2026-01-14

[pt] TEXTO

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PORTUGUÊS

https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=74924@1

https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.74924