Título
[pt] CONCENTRAÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO E A DISPARIDADE SALARIAL ENTRE HOMEM E MULHER: EVIDÊNCIA DE DEMISSÕES EM MASSA
Título
[en] LABOR MARKET CONCENTRATION AND THE GENDER WAGE GAP: EVIDENCE FROM MASS LAYOFFS
Autor
[pt] PEDRO D ANGELO SANTOS DE MORAES
Vocabulário
[pt] GENERO
Vocabulário
[pt] PODER DE MERCADO DE TRABALHO
Vocabulário
[pt] CONCENTRACAO NO MERCADO DE TRABALHO
Vocabulário
[pt] ECONOMIA DO TRABALHO
Vocabulário
[en] GENDER
Vocabulário
[en] LABOR MARKET POWER
Vocabulário
[en] LABOR MARKET CONCENTRATION
Vocabulário
[en] LABOR ECONOMICS
Resumo
[pt] Eu investigo a extensão em que o poder de mercado de trabalho no mercado de trabalho formal brasileiro contribui para a prevalência da disparidade
salarial entre homem e mulher. Primeiro, eu mostro que maior concentração no
mercado de trabalho é associada a maiores disparidades salariais entre homem
e mulher, embora essa associação nao explique grande parte da disparidade.
Em seguida, eu uso variação quasi-experimental de demissões em massa para
identificar a relação causal entre concentração no mercado de trabalho e a
disparidade salarial entre homem e mulher. Essa análise é restrita a quatro
setores e três ocupações. Os resultados sugerem que se mercados de trabalho
fossem perfeitamente competitivo, a disparidade salarial entre homem e mulher
residual seria de 38 porcento a 73.8 porcento menor, dependendo da especificação.
Resumo
[en] I investigate the extent to which labor market power in the Brazilian
formal labor market contributes to the prevalence of the gender wage gap.
First, I show that higher labor market concentration is associated with higher
gender gaps, although this association does not explain a large part of the
gap. Then, I use quasi-experimental variation from mass layoffs to identify the
causal relationship between labor market concentration and the gender wage
gap. This analysis is restricted to four sectors and three occupations. The
results suggest that if labor markets were perfectly competitive, the residual
gender wage gap would be 38 percent to 73.8 percent lower, depending on the specification.
Orientador(es)
TOMAS GUANZIROLI
Banca
TOMAS GUANZIROLI
Banca
RENATA DEL TEDESCO NARITA
Banca
FERNANDA ESTEVAN
Catalogação
2025-07-31
Apresentação
2024-07-22
Tipo
[pt] TEXTO
Formato
application/pdf
Idioma(s)
INGLÊS
Referência [pt]
https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=72013@1
Referência [en]
https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=72013@2
Referência DOI
https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.72013
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