[pt] ENSAIOS EM ECONOMIA DO TRABALHO E DO DESENVOLVIMENTO

[en] ESSAYS ON LABOR AND DEVELOPMENT ECONOMICS

[pt] PABLO TADEU CHAVES DE CASTRO

[pt] EMPREGO

[pt] DISCRIMINACAO RACIAL

[pt] ESCRAVIDAO

[pt] MERCADO DE TRABALHO

[pt] MIGRACAO

[en] EMPLOYMENT

[en] RACIAL DISCRIMINATION

[en] SLAVERY

[en] JOB REQUIREMENT

[en] MIGRATION

[pt] Esta tese consiste em três ensaios em Economia do Trabalho e do Desenvolvimento. No Capítulo 1, investigo como a extensão obrigatória da validade dos acordos coletivos (ultratividade) aumentou o poder de barganha dos sindicatos e afetou as decisões das firmas sobre contratação e demissão. Utilizando dados emparelhados de empregadores e empregados, além de informações sobre acordos coletivos, exploro a variação no momento em que uma firma passa a estar sujeita a um acordo com ultratividade. Encontro que a ultratividade reduz contratações, aumenta demissões entre trabalhadores com maior tempo de casa e reduz demissões entre os de menor tempo. Para interpretar esses resultados, desenvolvo um modelo em que as firmas antecipam maiores custos de ajuste diante de proteções trabalhistas mais rígidas e consideram a substituibilidade entre trabalhadores. O Capítulo 2 investiga os efeitos de longo prazo da escravidão sobre as atuais taxas de homicídio e encarceramento da população negra. Utilizando a adequação do solo para culturas intensivas em trabalho escravo como variável instrumental, mostro que áreas com maior intensidade histórica de escravidão apresentam níveis persistentemente mais altos de violência e encarceramento que afetam desproporcionalmente a população negra. No Capítulo 3, aplico a metodologia proposta por Borusyak, Dix-Carneiro e Kovak (2023) para estimar os efeitos de secas e mudanças no mercado de trabalho sobre a emigração, com foco na região semiárida do Brasil. Ajusto os choques locais comparando-os à média das condições observadas nos destinos mais comuns, ponderando os choques nas regiões de destino pela proporção de migrantes que saíram de cada município de origem para esses locais. Essa abordagem mostra que os choques locais de aridez, por si só, não afetam significativamente a emigração nos anos mais recentes. No entanto, as condições econômicas relativas entre regiões continuam sendo um forte preditor dos fluxos migratórios.

[en] This dissertation consists of three essays on Labor and Development Economics. In Chapter 1, I investigate how the mandatory extension of collective bargaining agreements (ultractivity) increased labor unions bargaining power and affected firms hiring and firing decisions. Using matched employer-employee data and information on collective bargaining agreements (CBAs), I exploit variation in the timing of when a firm becomes subject to an ultractive CBA. I find that ultractivity reduces hiring, increases separations among high-tenure workers, and decreases separations among low-tenure workers. To interpret these results, I develop a framework in which firms anticipate higher adjustment costs under stronger labor protections and account for the substitutability between workers. Chapter 2 investigates the long-term effects of slavery on present-day Black homicide and incarceration rates. Using soil suitability for slavery-intensive crops as an instrument, I show that areas with greater historical slave intensity exhibit persistently higher levels of violence and incarceration affecting Black individuals. In Chapter 3, I apply the methodology proposed by Borusyak, Dix-Carneiro, and Kovak (2023) to estimate the effects of droughts and labor market changes on out-migration, focusing on Brazil s semi-arid region. I adjust local shocks by comparing them to the average conditions in typical destinations, weighting destination shocks by the share of past migrants from each origin to those areas. This approach shows that local aridity shocks alone no longer significantly affect emigration in recent years. However, relative economic conditions across regions remain a strong predictor of migration flows.

GUSTAVO MAURICIO GONZAGA

JULIANO JUNQUEIRA ASSUNCAO

GUSTAVO MAURICIO GONZAGA

TOMAS GUANZIROLI

RENATA DEL TEDESCO NARITA

LORENZO LAGOS

2025-07-28

2025-04-14

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https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.71924