Título
[pt] A INFLUÊNCIA DOS FATORES MOTIVACIONAIS NO DESEMPENHO DOS TRABALHADORES DA PREFEITURA DO CAMPUS DA PUC-RIO
Autor
[pt] IGOR DE JESUS ROCHA
Vocabulário
[pt] DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
Vocabulário
[pt] TEORIA DOS DOIS FATORES
Vocabulário
[pt] RECONHECIMENTO
Vocabulário
[pt] COMUNICACAO INTERNA
Vocabulário
[pt] MOTIVACAO PARA O TRABALHO
Vocabulário
[pt] DESEMPENHO ORGANIZACIONAL
Resumo
[pt] Este estudo investigou a influência dos fatores motivacionais no desempenho dos
colaboradores da Prefeitura do Campus da PUC-Rio, com ênfase em aspectos como reconhecimento, ambiente de trabalho e oportunidades de crescimento. A
pesquisa foi fundamentada nas teorias de Herzberg, Maslow, Vroom e Deci &
Ryan, que ajudaram a identificar tanto fatores motivacionais quanto
desmotivacionais que impactam a produtividade e qualidade dos serviços
prestados. Através de uma entrevista com o diretor da Prefeitura e a aplicação de
um questionário a 30 colaboradores de diferentes setores operacionais, foi
possível evidenciar que, apesar de boas práticas de motivação, como o
reconhecimento e a promoção de eventos, ainda existem áreas críticas, como a
falta de comunicação interna, benefícios inadequados e poucas oportunidades de
crescimento aos colaboradores dos setores operacionais da Prefeitura do
Campus. O estudo sugere ações para melhorar a satisfação dos colaboradores e
consequentemente o desempenho organizacional.
Orientador(es)
MARCELO FERNANDEZ PINEIRO
Catalogação
2025-07-21
Tipo
[pt] TEXTO
Formato
application/pdf
Idioma(s)
PORTUGUÊS
Referência [pt]
https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=71726@1
Referência DOI
https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.71726
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